Cosa determina il Successo Professionale?

Il successo è la conseguenza di un percorso che è stato scelto e seguito. Un continuum di successi e mancati.

Cosa farai da grande? Fin da piccoli, i nostri genitori e la società ci mettono di fronte alla responsabilità di essere “qualcuno nella vita”. L’onere è per noi di iniziare a pensare e scegliere quale sarà la nostra professione in futuro. Siamo cresciuti con una responsabilità che si tramanda di generazione in generazione, e fin da piccoli i nostri pensieri si popolano di questa scelta. Riconoscimento e successo professionale sono ricercati da tutti coloro che in qualche modo utilizzano la propria capacità di creare e generare sviluppo, in qualsiasi ambito di attività, e questo è culturale.

Em muitos casos, continuamos querendo o que queríamos, mas na maioria das vezes, novos caminhos se apresentam e optamos por outras escolhas. Poucos são aqueles que tornam-se “astronautas”. Seguir a profissão dos pais, profissões do futuro ou profissões que garantirão com mais facilidade um alto retorno financeiro. A escolha nem sempre é baseada no prazer que se obterá exercendo tal função. E isso pode ser um grande colaborador para o fracasso profissional, senão este, o fracasso enquanto ser humano realizado. O que acaba influenciando e extrapolando para a vida pessoal. 

È necessario riflettere più a fondo nella scelta della professione, poiché è probabile che trascorrerai la maggior parte della tua vita a fare quella scelta. Il lavoro deve nobilitare l’uomo e non schiavizzarlo, perché quando esercitiamo una professione che non ci piace, questa è una forma di schiavitù, da fare contro il gusto. Aspettare la pensione per fare ciò che ti piace non è sempre una buona scelta, la sensazione di aver perso tempo o vita può essere opprimente, portando dolore e sofferenza.

Fallimento Professionale

Certamente qualsiasi individuo quando stabilisce un obiettivo, inizia un nuovo lavoro o un’attività, non si aspetta di fallire. Tuttavia, a volte succede e questo ne fa parte, è naturale, perché in niente puoi garantire un successo al cento per cento. Nessuno è infallibile, però è sempre possibile ricominciare in modo nuovo, imparare da quanto accaduto e aumentare le possibilità di successo nel tentativo successivo.


Il lavoro deve nobilitare l’uomo e non schiavizzarlo, perché quando esercitiamo una professione che non ci piace, questa è una forma di schiavitù, da fare contro il gusto.


I nostri primi apprendimenti sono prove tra errori e successi, fallimenti e successi, e questo è considerato normale, perché siamo all’inizio di tutto, dove il mondo è un totale sconosciuto. Negli anni ce lo chiedono sempre di più e non possiamo più sbagliare, come se la vita non offrisse mai cose nuove, fosse sempre un ripetersi costante senza dinamismo. Ogni situazione o problema richiede una nuova soluzione, abbiamo più esperienza, ma anche così siamo soggetti al fallimento, perché le variabili sono infinite e non tutte dipendono da te. Il fallimento si verifica, oltre a pretendere l’altro, c’è l’autoesigente, che può essere influenzata dalla depressione e da una debolezza generale, non essendo in grado di reagire in tempo per voltarsi e recuperare a un livello già superiore. Le possibilità di farlo bene e male sono le stesse, aumentando o diminuendo a seconda di come questo individuo affronta ciò che è appena successo.

Frustrazioni Professionali

Siamo fatti per vincere, per essere i primi della classe, nel calcio, nel judo, nel nuoto o in qualsiasi altra attività agonistica. Oltre a questo, la competizione “casalinga”, dove devi competere con i tuoi fratelli, i tuoi cugini, essere bravo come tuo padre, zio, così e così e così. Con questa educazione diventa sempre più difficile affrontare la frustrazione. Non impariamo a essere migliori indipendentemente dall’altro, a dare il massimo, a fare del nostro meglio per superare noi stessi; abbiamo bisogno di superare l’altro, e questo non è sempre possibile, perché ogni essere è unico, con i suoi limiti ei suoi superamenti. Quindi siamo sconfitti e ci sentiamo dei falliti. E come se non bastasse, il fallimento o la sconfitta è motivo di punizione, proveniente da genitori, insegnanti o capi. A nessuno piace perdere, commettere errori o fallire. Nessuno si pone nemmeno un obiettivo per fallire, il punto è che a volte succede, e dobbiamo imparare ad affrontarlo. Altrimenti soffriamo e non impariamo nessuna lezione positiva. Ogni esperienza è un’opportunità per imparare ad essere e fare meglio.

Ambiente di Lavoro Ostile

Trasportare esperienze è valido, però è importante valutare ogni situazione, ogni ambiente, per non correre il rischio di agire allo stesso modo per situazioni diverse e viceversa. Le relazioni sul lavoro sono un gioco, è sempre possibile fidarsi delle persone con una certa cautela, è necessario studiare l’ambiente in modo che, a poco a poco, possa mostrarsi, guadagnare gradualmente spazio e fiducia dai coetanei. Cercare l’equilibrio nel lavoro, in se stessi e nei rapporti umani è necessario per restare al lavoro e raggiungere il successo desiderato. La percezione deve essere sempre acuta, sapendo dove stai camminando, senza restare indietro o andare troppo lontano prima del tempo necessario per maturare. La crescita deve essere sostenuta, deve essere radicata.


Cercare l’equilibrio nel lavoro, in se stessi e nei rapporti umani è necessario per restare al lavoro e raggiungere il successo desiderato.


Le persone sono nelle loro zone di comfort, sono abituate a quella routine. L’arrivo di un nuovo collega può sconvolgere gli schemi quotidiani, e questo può causare disagi e incomprensioni nel settore. Ciò può suscitare commenti pregiudizievoli sul nuovo dipendente, oltre a non essere ben considerato di fronte ai nuovi colleghi. Quando si vuole produrre un cambiamento nella disposizione dei mobili di una casa, bisogna prima inserirsi in quella realtà, conoscerla e creare empatia con i “residenti”. Dopo aver guadagnato fiducia, spazio e instaurato un rapporto, puoi iniziare a suggerire alcuni cambiamenti. Non suggerire un nuovo piatto, prima di provare il “piatto della casa”.

Affrontare il Cambiamento

Il cambiamento può essere visto come un rischio o un’opportunità. È possibile essere preparati al cambiamento e far soffiare il vento a proprio favore. Devi rimboccarti le maniche e metterti al lavoro, perché le opportunità potrebbero essere davanti a te, basta dare un’occhiata più da vicino. Se ancora non vedi, cambia il tuo modo di percepire, espandi il tuo campo visivo, prova a vedere più lontano, da altre angolazioni. L’ovvio a volte è ciò che si vede di meno, le soluzioni possono essere più semplici di quanto pensi ed essere dove meno te lo aspetti. Sii audace, vai oltre, puoi sorprenderti.

Il processo di cambiamento può essere una promozione. Diventa un leader. Per molti è un sogno, per altri un incubo. Improvvisamente ti trovi di fronte alla notizia: “sarai il nuovo capo del settore”. Questo può portare a numerose domande interne. Riuscirò, sarò un buon capo. Come mi vedranno i miei colleghi d’ora in poi? A seconda dell’assimilazione e dell’interazione interna, l’individuo potrebbe non essere in grado di affrontare la situazione, accettando o meno la posizione. È anche possibile che come dipendente, l’individuo sia straordinario, ma come capo lascia a desiderare e non può svolgere la funzione, il che può portare al licenziamento.

Condurre una persona non è un compito facile, è necessario sapersi relazionare e comunicare con gli altri, oltre ad avere le conoscenze. Il leader deve essere un facilitatore e stare insieme al suo gruppo. In molti casi c’è una distanza. Mentre il gruppo è alla base della piramide, il leader è in cima, solo e senza comunicazione, incapace di scendere e far crescere insieme l’intera squadra. Pertanto, l’apparente successo può diventare un fallimento se non sappiamo come gestire quel successo e il posto in cui ci ha collocato.

Come Ottenere la Vittoria nella Sconfitta

Cadere è una forte indicazione che c’è stato un movimento, un camminare. Solo chi non ha mai imparato a camminare non è caduto, e quando siamo in cammino, cadere ne fa parte, tanto quanto rialzarsi. Se cadere fa parte del cammino, rialzarsi fa parte del traguardo. Basta solo chi ha avuto la forza interiore per resistere alla caduta e continuare senza arrendersi fino alla fine. Dobbiamo imparare a cadere, questo rende la nostra caduta meno “dolorosa” e il recupero più veloce.

Impariamo a cadere quando ci apriamo e siamo disposti a imparare dalla caduta stessa. Quando iniziamo a notare i buchi lungo il percorso e non li incontriamo più, ma li schiviamo. Impariamo a cadere quando i nostri esempi e quelli degli altri servono da supporto per nuovi tentativi. Impariamo quando riceviamo un no, pensiamo che in questo modo siamo più vicini al sì. Il sì e il no si mischiano in un grande imbuto, e ad ogni istante cade una delle palline. Se non fosse questo, il prossimo potrebbe essere quello che ti aspettavi.

Siamo tutti soggetti a no, come un licenziamento, per esempio. Dal peggior al miglior dipendente dell’azienda. All’improvviso diventiamo superflui. L’azienda non ha più bisogno delle tue competenze. Con realtà globali e aziendali, i tuoi servizi non sono più necessari. Sei stato un ottimo impiegato, ma sfortunatamente stiamo ripulendo il consiglio. Le possibilità sono infinite, dalla più grottesca alla più lucida. Tutto per dire che sei licenziato. Tuttavia, è possibile uscire vittoriosi dalla sconfitta? Forse sì, dipenderà da come l’individuo vede la situazione. Ogni punto di vista è la vista di un punto. Ognuno avrà una percezione diversa della stessa situazione. Potrebbe essere una visione pessimista o ottimista. Uno vedrà il bicchiere mezzo vuoto, l’altro mezzo pieno.


Impariamo a cadere quando i nostri esempi e quelli degli altri servono da supporto per nuovi tentativi.


Al momento del licenziamento, alcuni professionisti riescono a fare una buona trattativa, sia finanziariamente che in termini di buone raccomandazioni per il nuovo lavoro. Combattere non ti farà accettare di nuovo nell’azienda e, oltre a chiudere questa porta, puoi chiuderne molte altre. La diplomazia e la gentilezza possono essere le chiavi che ti apriranno molte porte per la tua carriera. Pertanto, il professionista può anche partire con una sensazione di frustrazione, ma continuerà con un’elevata autostima e motivato ad affrontare nuove sfide. Il licenziamento può essere visto come un passaporto, un biglietto, una tappa di miglioramento per la novità che verrà.

Nulla che riguardi il mondo aziendale dovrebbe portare la sensazione di estraneità, perché fa parte di questo universo. Se facciamo parte di questo mondo, siamo soggetti sia al tumulto che ai momenti di serenità. Chi sviluppa questa consapevolezza può fare la traversata più facilmente e velocemente, perché sa che è solo un passaggio. Chi non si assimila naturalmente, perde l’occasione di imparare, oltre a correre il rischio di cadere nell’oblio e assaporare solo l’amaro in bocca che può portare la frustrazione con il fallimento, ristagnando e lamentandosi senza voltarsi. Fallire è solo una delle fasi del successo, continua ad andare avanti.

Il Successo Dipende da Te

La conoscenza è sempre più democratizzata, tutti hanno accesso a tutto. Sta a ciascuno estrarre ciò che ritiene più importante e necessario per la propria carriera. Il college fa parte dei primi gradini della scala, i successivi verranno scalati a seconda della motivazione e dell’impegno di ciascuno, delineando strategie e stabilendo obiettivi da raggiungere nel breve, medio e lungo termine. È necessario andare oltre.

Dopo aver raggiunto il successo, è necessario mantenerlo, e per questo è essenziale il miglioramento continuo e la crescita individuale. L’arricchimento interno con informazioni preziose e una profonda conoscenza di te stesso farà la differenza nel mondo aziendale. E puoi lavorare per una gerarchia o creare la tua gerarchia, cercando la tua indipendenza finanziaria e la libertà di implementare i tuoi progetti. Ciò richiede preparazione, disciplina e fiducia in se stessi.

La parola smettere non dovrebbe far parte del vocabolario di chi cerca il successo e il riconoscimento professionale, a meno che non voglia davvero rinunciarvi. Riprovare è all’ordine del giorno, ogni giorno. Molte grandi aziende hanno attraversato situazioni di fallimento, ma non si sono arrese, motivo per cui sono riuscite a distinguersi e ad arrivare dove sono. Senza dubbio, la strada per la vetta è lunga, ma dipenderà solo da te per arrivarci. Sei tu a decidere cosa vuoi vedere stampato sul tuo curriculum: persistente o rinunciatario. Non mollare prima di riprovare, il taglialegna sa che non è stata l’ultima ascia ad abbattere l’albero, ma la somma di tutte le altre. Tuttavia, se non fosse stato per l’ultimo, non ce l’avrei fatta. Aspetta, l’opportunità potrebbe essere la porta accanto.

Non c’è alcuna garanzia di successo nel presente, chi l’ha avuto in passato. Da qui la necessità di innovare e andare oltre. Migliora e sii aperto a ciò che verrà. La ruota vivente del mondo non si ferma, perché dovresti fermarti? O entri nella giostra o guardi il continuo girarsi e il continuo piagnucolare su tutto ciò che avresti potuto fare e non hai fatto. Pensa e agisci velocemente, a meno che tu non aspetti strategicamente il momento giusto. Così come alcuni lo sono nel passato, molti potrebbero essere nel futuro, troppo lontani, per questo equilibrio, alla ricerca di altre possibilità nel presente.

Chi pensa di avere tutte le risposte di certo non ha più bisogno di imparare. Ecco dove sta l’errore. Smettere di imparare è sinonimo di fallire. Ammettere l’ignoranza è il primo passo verso la saggezza o la conoscenza, che facilita il successo. Devi riconoscere e prendere coscienza di dove ti trovi. Non immaginare di essere molto al di sopra, né molto al di sotto della realtà. Sapendo dove sei, è più facile sapere da dove iniziare per arrivare dove vuoi. Quindi, non sottovaluterai la tua capacità, né quella dell’altro né il fallimento in questione. La percezione di essere immuni o superiori a qualsiasi fallimento è già un’indicazione che è probabile che gli errori accadano, precedenti ai fallimenti.


Sei tu a decidere cosa vuoi vedere stampato sul tuo curriculum: persistente o rinunciatario.


Il successo si basa su almeno due pilastri, professionale e personale. Quando l’individuo non è in grado di comprendere chiaramente questi due ruoli ed è troppo attaccato a uno di essi, come l’azienda, si può stabilire la cecità e non si vede altro che il professionista. Di conseguenza, le persone zoppicano, perdono l’equilibrio e le redini della vita. Ciò può provocare effetti collaterali come stress, disturbo di panico, attacchi di cuore o qualsiasi altro sintomo prodotto nel corpo o nella mente, come un avvertimento che qualcosa deve essere cambiato o migliorato.

Il successo è la conseguenza di un percorso che è stato scelto e seguito. Un continuum di errori e successi, una continua conoscenza di sé, con uno sviluppo tecnico e psicologico finalizzato al raggiungimento dei migliori risultati. È la disciplina quotidiana che ci rende grandi professionisti, grandi uomini. Dentro ognuno di noi c’è un perdente e un vincitore, sta a ciascuno decidere cosa sarà, sia nel presente che nel futuro.

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Odair Comin | Psicologo e Ipnoterapeuta


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